2. Организационные формы предприятий и фирм

Современный этап развития международного бизнеса характеризуется глубокими изменениями во всей его системе. Существенной чертой его становится глобализация, подразумевающая усиление взаимозависимости и взаимовлияния различных сфер деятельности в области международного бизнеса. В связи с процессом глобализации ни одно явление в обществе, независимо от того, какого оно характера — экономического, политического, юридического — нельзя рассматривать изолированно. Глобализация международного бизнеса проявляется, прежде всего, в активизации в последние годы деятельности транснациональных корпораций ТНК и в появлении корпораций, находящихся на высшей ступени их развития — глобальных ТНК. Основные принципы деятельности крупных компаний, действующие в е годы, — экономия, гибкость, маневренность и компактность — сменились на ориентацию на экспансию и рост, наиболее проявившиеся в последние два года. Рост компаний происходит прежде всего путем их слияния и поглощения других компаний.

Организационные формы предприятий

7 ошибок бизнеса за рубежом Почему только 7? Потому что в случае с бизнесом в другой стране даже первая ошибка может стать роковой. Получилось дома — получится и за границей Решение открыть бизнес за границей приходит в тот момент, когда хочется повторить свой успех в другой стране. Российский опыт не работает в других странах.

Однако существуют и недостатки этой организационной формы: Корпорация - форма крупного бизнеса, капитал которого разделен на равные доли филиалы и представительства как на территории РФ, так и за рубежом.

Правовое регулирование организационных форм корпоративных отношений в предпринимательской деятельности за рубежом Проблемам правового регулирования корпоративных отношений за рубежом в том числе мировому историческому опыту в настоящее время посвящено большое количество научных трудов, публикаций. Среди них особенно выделяются работы Я.

Функа [ ], В. Долинской [ ], В. Основной целью данной главы является уточнение смысловой сущности понятийного аппарата и терминологии касательно организационно-правовых форм корпоративных отношений, обусловленное наличием большого количества понятий и определений, имеющих преимущественно иностранное происхождение, а также неоднозначностью их трактовки в современном российском законодательстве.

Михальченко наиболее древней корпоративной организационной формой хозяйствования являются родовые объединения родоплеменные объединения, родовые общины , формировавшиеся по принципу кровного родства. Первые родовые объединения возникли около 12 лет назад на Ближнем и Среднем Востоке. Правовых основ подобные объединения не имели в силу неразвитости системы права, то есть корпоративные отношения являлись семейными.

Помимо кровного родства у участников родовых объединений присутствовали совместные интересы, имущество в родовых объединениях не было обособлено от его участников. Существование родового объединения могло продолжаться до момента смерти большинства его участников либо до момента возникновения стихийных бедствий, войн, в результате которых родовые объединения распадались. В процессе расслоения общества, развития морской торговли, появления сделок в середине тысячелетия до н. Храмы представляли собой прообразы кредитных организаций.

Для храмов характерно объединение граждан на основе совместных интересов без объединения и обособления имущества, а также право принятия самостоятельных решений.

Основные формы организации предпринимательства

Организационно-правовые формы предпринимательства [ . Организационно-правовая форма последнего делает его благородным, соответствующим требованиям цивилизованной экономики. Совершенствование организационно-правовых форм предпринимательства дано в ГК РФ, который введен в действие с 1 января г. В нем дана философская основа современной рыночной экономики , ее суть — экономическая свобода , выраженная в праве, т. Дух частного права равенство субъектов, неприкосновенность собственности, свобода договора , недопустимость вмешательства кого-либо в частные дела, обеспечение нарушенных прав — судебная их защита.

Глобализация бизнеса в рамках туристской организации способствует организационной формы зарубежного предпринимательства: создание новой Поэтому многие компании за рубежом обращаются к другой форме .

Однако главный принцип комплектования предприятия кадрами со стороны - не пассивное ожидание желающих устроиться на работу, а активное привлечение рабочей силы. Формы и методы привлечения рабочей силы достаточно многообразны. Большое значение имеет пропаганда преимуществ данного предприятия в производственной сфере условия труда, уровень заработной платы , в социальной возможности профессионально-квалификационного продвижения , в непроизводственной возможность пользования детскими садиками, базами отдыха, получения жилья.

С этой целью помещаются объявления в средствах массовой информации, предоставляются сведения в территориальные подразделения службы занятости, с которыми предприятия заключают соответствующие договоры. Формы привлечения рабочей силы различаются в зависимости от категории персонала. Если для рядовых работников, руководителей низшего и среднего звена используются объявления в печати с последующим отбором подходящего претендента самим предприятием либо с помощью консультантов из оценочных центров, то на должность руководителей высокого ранга или специалистов редких профессий работники привлекаются через специализированные фирмы.

Последние используют собственные банки данных о претендентах на конкретную должность, свои профессиональные связи, включая переманивание работников с других предприятий и организаций. Одной из основных форм привлечения специалистов и квалифицированных рабочих является заключение предприятием договоров с соответствующими учебными заведениями, причем заказ нередко бывает персональным, то есть на конкретных людей, отобранных кадровыми службами, с указанием необходимых изменений в содержании подготовки специалистов и рабочих в соответствии со спецификой их будущей работы.

За рубежом предприятия часто устанавливают контакты с вузовскими отделами трудоустройства, имеющими к тому же связи с региональной службой занятости, свои банки данных о выпускниках и потребностях в кадрах.

Социальное предпринимательство

Организационные формы интеграции компаний Владимирова И. В мировой практике сложились разнообразные типы интеграции фирм, различающиеся в зависимости от целей сотрудничества, характера хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий. Это стратегические альянсы, консорциумы, картели, синдикаты, пулы, ассоциации, конгломераты, тресты, концерны, промышленные холдинги, финансово-промышленные группы и т.

Стремление найти баланс между преимуществами централизации и децентрализации управления и ответственности при объединении компаний приводит к выбору таких организационных форм интеграции, которые занимают как бы промежуточное место между полностью централизованной корпоративной структурой и сотрудничеством в чисто рыночной среде. Организационные формы объединения компаний, значительно различающиеся по степени интеграции их участников, развиваются исторически от концернов и семейных групп в начале века до стратегических альянсов в конце ХХ столетия.

Примечательно, что вновь возникающие организационные формы не вытесняют предшествующие типы интеграции компаний, а дополняют их.

Если Вы решили заниматься ИТ-бизнесом, то необходимо выбрать гражданин РБ, либо имеющее вид на жительство в РБ.

Организационные формы страховой деятельности Страхованию свойственны разнообразные формы организации. В первую очередь выделяют акционерные компании, представляющие собой наиболее распространенную форму организации страхования. Капитал таких обществ образуется путем продажи акций либо своим сотрудникам и учредителям компании закрытого типа , либо всем желающим компании открытого типа. Преимущество подобной страховой компании состоит в наличии определенного обезличенного капитала, являющегося в известной степени гарантией для страхователей.

Кроме того, значительные размеры капитала акционерных обществ дают возможность расширить зону действия страховых компаний и обеспечить независимое страхование разных объектов, что позволяет в определенной степени снижать риск страхования. Возможность формирования широкой сети агентуры на местах облегчает для страхователя обслуживание его рисков. Страховым компаниям свойственна известная эластичность и приспособляемость к интересам страхователей.

Естественно, что акционерная форма организации имеет и отрицательные стороны. В частности, для таких форм характерно увеличение страховой премии в связи с высокими комиссионными расходами на содержание агентов, проявление строгого формализма в отношении страхователей, обладающих малым экономическим весом. Акционерные страховые общества заняли ведущее положение не только за рубежом, но и в нашей стране.

Среди отечественных страховых компаний преобладают акционерные общества закрытого типа, тогда как за рубежом страховые компании представлены в основном обществами открытого типа. Намечается тенденция перехода к открытому типу страховых обществ и в России.

Основы международного бизнеса (М. В. Чиненов)

В соответствии с ст. Учредительные документы и уставный капитал ИП не требуются. ИП гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с ст. ИП имеет право нанимать наемных работников, их количество законом не ограничено. Деятельность индивидуального предпринимателя регламентируется ГК РФ, специальных законов нет.

Решение открыть бизнес за границей приходит в тот момент, когда правильно выбрать организационную форму предприятия.

Какие формы бизнеса существуют в Эстонии и почему выгодно открывать дело в этой стране Какие организационно-правовые формы компаний существуют в Эстонии? В Эстонии можно начать свой бизнес в разных формах, у каждой из них есть свои преимущества и особенности. Эстонское акционерное общество, или , представляет собой коммерческое объединение. У этого объединения есть свой капитал, который является акционерным и делится на акции.

Акционерное общество — это удобная форма бизнеса, если вы хотите зарегистрировать большую компанию, у которой будет много акционеров. Акционеры эстонского должны собираться один раз в год, устраивая общее собрание. Также у акционерного общества должен быть совет директоров, состоящий из трех человек, которые имеют право держать акции компании. Но нужно помнить, что члены совета не могут одновременно быть членами правления. Уставной капитал может включать в себя не только финансовые взносы, но и неденежные — имущество.

Неденежные взносы оцениваются по уставу.

Какие формы бизнеса существуют в Эстонии и почему выгодно открывать дело в этой стране

Перспектива открыть компанию или представительство в Китае с каждым годом становится все более и более интересной, и это несмотря на все сложности ведения бизнеса в стране. Одна из главных причин юридического переезд в Китай — это львиные темпы экономики этой страны. В мире об этом знают: Ссылаясь на данные министерства коммерции, — за первую половину года в Китае было зарегистрировано 13, тыс.

Из этого следует, что для иностранных компаний китайское законодательство предусматривает пока всего три формы правой организации: Есть одно общее условие — наличие офиса на территории Китая.

Форма организации бизнеса характеризует каким образом .. и побуждают создавать офшоры с правом работы только за рубежом.

Влияние факторов глобализации в международном туризме на организационные формы управления Постановка проблемы. Мировой рынок туристских услуг развивается в условиях конкурентной борьбы между странами. Структура и направление туристских услуг отдельных стран оказываются под влиянием изменения конкурентоспособности их турпродуктов на мировом рынке. В современных условиях на мировом туристском рынке усиливаются позиции транснациональных корпораций.

Туристские корпорации в значительной степени монополизировали рынок и превратились в мощные межотраслевые производственно-хозяйственные комплексы, включающие предприятия самых различных отраслей промышленности, обслуживающих туристический бизнес, транспортные банковские, страховые и другие компании и реализующие туры через широкую сеть туроператоров и турагентств в разных странах. Цель работы — выявление основных факторов глобализации в международном туризме и их связь с организационными формами управления.

Следует отметить, что возможности монополизации мирового рынка меньше, чем национальных рынков. Причина этого состоит в том, что на мировом рынке в конкурентной борьбе участвует большое количество компаний, в том числе крупные национальные компании, опирающиеся на помощь других государств. Эти вопросы освещены в работах ряда авторов [1—4]. Речь идет об олигополистической структуре мирового рынка, когда производство отдельных товаров или услуг находится преимущественно в руках небольшой группы компаний разных стран.

Олигополи-стическая структура порождает мощные стимулы к сотрудничеству между компаниями. Современной формой такого сотрудничества стали стратегические альянсы. Компании, как правило, объединяют усилия, чтобы укреплять свои позиции на мировом рынке в конкурентной борьбе с другими компаниями. Особенностью современной ситуации является развитие международных межгосударственных форм регулирования мирового рынка.

Особенности поддержки малого и среднего предпринимательства за рубежом (Чимбеев А.Н.)

Понятие и классификация предприятий. Хозяйственные товарищества и общества. Государственные и муниципальные унитарные предприятия. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью.

О^оврежекно форма организации предприятия влияет на принятие в уставных в рамках определенной организационной формы предприятия. Выбор АО вправе создавать на территории Российской Федерации и за рубежом.

Москве либо на их сайт. При данной форме ведения бизнеса у Вас появляется возможность использовать упрощенную систему налогообложения. Индивидуальные предприниматели, применяющие упрощенную систему налогообложения, также не признаются налогоплательщиками налога на добавленную стоимость НДС , за исключением так называемого"таможенного" налога то есть при ввозе товаров на таможенную территорию Российской Федерации , а также налога на добавленную стоимость, уплачиваемого в соответствии со статьей Учет имущества индивидуального предпринимателя так же регулируется нормами налогового законодательства, но для индивидуальных предпринимателей предусмотрен иной порядок учета доходов: В нем также урегулирован порядок ведения Книги доходов и расходов, в которой отражается содержание предпринимательской деятельности гражданина.

Затраты на регистрацию в качестве индивидуального предпринимателя — минимальные. Если вы хотите стать индивидуальным предпринимателем, не прибегая к помощи специализированной юридической организации, то, как уже было сказано, уплачиваете лишь государственную пошлину по состоянию на То есть Вы сможете сразу использовать"выручку", которая уже является частью Вашей собственности, по своему усмотрению. Индивидуальный предприниматель -"минусы" ИП отвечает по обязательствам ВСЕМ своим имуществом В соответствии со статьей 24 Гражданского кодекса РФ далее - ГК гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом, за исключением имущества, на которое в соответствии с законом не может быть обращено взыскание.

Требования кредиторов индивидуального предпринимателя в случае признания его банкротом удовлетворяются за счет принадлежащего ему имущества в порядке и в очередности, которые предусмотрены законом о несостоятельности банкротстве — п. То есть по всем долгам Вашего бизнеса Вы будете отвечать своим же имуществом и недостаток средств например в кассе не является причиной"погашения" долга.

ЕГЭ НА СОТКУ. Организационно-правовые формы предпринимательства. ЕГЭ по обществознанию